La formation dispensée au sein de l’Institut Royal de l’Administration Territoriale (IRAT) au profit des stagiaires du cycle normal des agents d’autorité et des stagiaires inspecteurs de l’administration territoriale, dans ses volets militaire et administratif, s’inscrit dans la Haute Vision Royale visant à former des agents d’autorité et des inspecteurs polyvalents, a indiqué, jeudi à Kénitra, le Colonel-Major, Rachid Hagrouri, directeur de l’IRAT.
S’exprimant lors de la cérémonie de sortie de la 61e promotion du cycle normal des agents d’autorité et de la 11e promotion des inspecteurs de l’administration territoriale, présidée par le ministre de l’Intérieur, Abdelouafi Laftit, en présence de nombreuses personnalités civiles et militaires, M. Hagrouri a indiqué que ces stagiaires seront ainsi capables de s’acquitter des missions qui leur sont confiées avec compétence et un grand sens de l’engagement.
« Cette formation fait l’objet, de manière continue, d’un suivi et d’une actualisation afin de l’adapter aux exigences du processus de développement conduit par Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste », a-t-il ajouté.
La cérémonie de sortie de la 61e promotion du cycle normal des agents d’autorité, comptant 146 lauréats, et de la 11e promotion des inspecteurs de l’administration territoriale, composée de 71 lauréats, a été marquée par la remise des certificats aux majors de ces promotions, ainsi que par un défilé militaire des lauréats.
Elle a également été l’occasion de réitérer l’intérêt accordé par le ministère de l’Intérieur à l’élément humain, en tan que pilier fondamental de l’efficacité de l’administration territoriale et levier principal pour poursuivre la modernisation du service public territorial.
Elle traduit aussi le souci du ministère de promouvoir en permanence le système de formation à l’IRAT, conformément aux Hautes Orientations de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste, visant à renforcer l’efficience de l’administration territoriale et à consacrer les valeurs de service public et les principes de bonne gouvernance, à même d’accompagner les mutations, d’anticiper les défis et de contribuer à la réussite des chantiers de développement et de réforme.
Dans ce sens, le ministère de l’Intérieur poursuit la mise en œuvre du chantier de modernisation et de qualification continue du système de formation, selon des approches et des méthodes plus professionnelles, qui visent à renforcer les connaissances et les compétences pratiques des cadres, tout en les dotant des outils de gestion, de planification, de suivi et d’anticipation nécessaires pour accompagner les grandes réformes engagées dans le Royaume.
Cette approche vise également à former des compétences capables d’interagir positivement avec les mutations sociétales, de s’adapter aux évolutions rapides, d’anticiper les besoins et d’y répondre avec efficience et efficacité, contribuant ainsi à l’amélioration des conditions de vie des citoyens et au soutien de la dynamique de développement et de progrès que connaît le Royaume.
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