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Les régimes de retraite de base au Maroc continuent d’afficher de lourds déséquilibres structurels en 2024. Malgré une amélioration ponctuelle liée aux hausses salariales décidées dans le cadre du dialogue social, les fondamentaux restent fragiles, alerte le dernier rapport sur la stabilité financière.
Les failles structurelles du système marocain de retraite demeurent profondes. Le rapport annuel sur la stabilité financière, publié conjointement par Bank Al-Maghrib, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS) et l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC), met en lumière la persistance des déséquilibres dans les régimes de base, en dépit d’un répit temporaire.
Les effets positifs de la première tranche des augmentations salariales actées lors du dialogue social du 29 avril 2024 ont été réels, notamment pour les régimes du secteur public – CMR-RPC (Caisse marocaine des retraites – Régime des pensions civiles) et RCAR-RG (Régime général du RCAR). La hausse des rémunérations a mécaniquement renforcé les cotisations, réduisant quelque peu les déficits.
Mais cet ajustement conjoncturel ne masque pas la réalité de fond : la viabilité à long terme de ces régimes n’a pas connu de véritable amélioration. Le modèle actuel reste sous tension, en raison du déséquilibre croissant entre actifs cotisants et retraités.
Du côté de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), la branche long terme continue d’enregistrer un solde global positif, soutenu par une dynamique démographique encore favorable dans le secteur privé. Cependant, plusieurs facteurs fragilisent son avenir. Parmi eux : une tarification insuffisante des droits, mais aussi un assouplissement des conditions d’accès à la pension et de restitution des cotisations. Autant d’éléments qui pèsent sur l’équilibre financier à long terme du régime.
Dans ce contexte, le rapport appelle à engager de manière urgente la réforme systémique du secteur des retraites. Objectif : instaurer une tarification plus équilibrée, capable de couvrir durablement les engagements et de garantir la soutenabilité financière des régimes.
Les grandes orientations de cette réforme ont d’ores et déjà été définies dans le cadre de l’accord social du 29 avril 2024. Reste à les concrétiser rapidement pour éviter une dégradation irréversible du système.
